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职场的20点忌讳
来源: 知乎专栏   作者:findyi  日期:2021/2/20  类别:职场  主题:职场  编辑:casio
不要和领导抬杠,尤其是在公开场合!有时候领导批评你,可能是冤枉你了,但如果你直接反驳他,这就是在抬杠。

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领导篇


1、和领导抬杠

不要和领导抬杠,尤其是在公开场合!

有时候领导批评你,可能是冤枉你了,但如果你直接反驳他,这就是在抬杠。

领导需要管理权威,公开反驳一定不会让领导产生好的印象。

面对这种情况,正确的处理方式是:先忍着,

等到和领导单独相处或者下了班之后,再向他说明原因。

采用这种方式,大部分领导都能很好的接受,如果真是冤枉你了,反而会成为你的加分项。

2、经常拍领导马屁

放在以前,这类人可能很吃香,只要掌握这一项技能,就可以飞黄腾达,但是放在当下就不行了。

特别是竞争激烈的互联网行业,公司的生存都只看市场竞争力。

而领导们的业绩压力摆在那,不是几句马屁就可以消散掉的。你没有能力给公司带来业绩,就说明你对公司没有贡献,那还留着你干嘛。

这种情况下,无脑去拍马屁,反而会让领导怀疑你没有能力,引起警觉。

好好琢磨业务,抓紧出业绩,可能要比拍马屁管用。

3、在领导面前急于表现

在公司,有些人喜欢在领导面前把一件事说的天花乱坠,以博得领导的赏识,但事后往往都没有结果。

对于领导来说,结果才是重要的,如果你只是说而没有任何成果,那不就是在吹牛么?领导以后还怎么会相信你呢?

所以,在没有结果之前,不要着急在领导面前表现。

等你真的做到了,再拿着这份成绩单去向领导邀功,到时候领导不奖励你都不行。

4、非工作时间,碰见领导躲着走

因为上下班时间都一样,所以难免会遇见领导。很多人一看见领导马上躲开,本来要进电梯的,转身就去厕所了。。。这样的做法是绝对错误的。

平时上班和领导就只有工作上的交流,好不容易有机会独处,你还跑了?

有的人可能会觉得领导不好相处,其实不然。多数领导在非工作时间是很好相处的,就比如我的领导,在休息时经常和我们开玩笑,下班也会和我们一起吃饭,相处的特别好。

下次再碰到领导时,你应该主动上前和领导打招呼,最好能聊聊天,说不定你的某个想法会获得领导认可,之后还会给你升职加薪。

记住,看见领导不要躲,不然就等于浪费了一次升职加薪的机会!

5、做事喜欢拖到 deadline

不知从什么时候开始,不管任务简单还是难,人们都喜欢在最后时刻才完成。

我有个同事,上周领导给他布置了一项任务,五天后交一份材料。本来这份材料可以在一天之内就准备好,交完就没事儿了,但他非要拖到最后一天才开始做。

结果第二天交上去后,领导一看,发现有问题没法用,同事就被领导臭骂了一顿,还差点被开除。试想一下,如果这位同事能早点交上去,就算有问题,他也还有改的时间,也就不至于差点被领导开除。

所以,不要再把事情往后拖,能早点完成就早点完成,既是对领导负责也是对自己负责。

6、领导布置任务时,着急说“我懂了、我知道了”

在领导给你下达任务的时候,千万不要着急说我知道了、我懂了。因为有时候你所理解的意思并不全面,甚至有可能是错的。

比如领导让你去买杯咖啡,准备开完会喝,你说知道了,赶快就去买。结果出门才想起来,领导是要温的还是热的?加糖还是不加糖?这时你再回去问,领导可能已经去开会了。

为避免这种情况发生,在接到任务时可以先用自己的话向领导复述一遍,确保自己理解的是对的,把能想到的细节先问清楚,然后再去做。这样你做的工作就很少会出差错,领导也会比较满意。

7、汇报工作经常用“可能、也许、大概”等词语

有些人在向领导汇报工作时,会用“大概需要两周吧”“可能要一个月的时间”等类似的语气汇报,这样的汇报会引起领导极大的反感。

既然你是去汇报工作的,说明这项工作已经完成,或者已经有了确定工作计划。领导需要的就是最后确定的结果,而不是一个模棱两可的回答。

这样的回答会给领导一种你无法胜任这份工作的感觉,那以后你展示自己的机会就会少很多。

所以,在向领导汇报工作时,尽量少用可能、也许、大概之类的词语,多用肯定类的词语,这会让领导觉得你非常可靠。

8、出现问题后,做一个问题的搬运工

一出现问题马上向领导汇报,这是正确的。但如果你只给领导汇报问题,而不说解决问题的方法,那就大错特错了。

领导需要的是可以解决问题的员工,而不是什么问题都依靠领导解决的员工。如果出现问题后都等着领导来解决,那要员工还有什么用?

正确的做法应该是,如果你在工作中发现问题,不要着急向领导汇报,可以先想一想这个问题的解决方法,然后再去汇报,汇报时除了要把问题说清楚,也要把自己的解决方法一并说出来。

不要怕领导批评你,怪你多管闲事,他只会觉得你是一个有想法的年轻人,说不定这个想法还会被采纳,领导再奖励你一下也不是不可能。

遇到问题多思考,领导才会越来越喜欢你。


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同事篇


1、和同事做朋友

在公司里,同事之间的友谊往往建立在利益之上。

如果你和他没有利益关系,他会把你当做朋友。

如果你对他的利益产生影响,那他不但不会拿你当朋友,还可能拿你当敌人。

万一之前你说的哪句话不对,就等于有把柄被他抓在手上,之后就会有数不尽的麻烦在等着你。

所以,与同事做朋友一定要小心,因为他随时有可能背叛你。

2、同事说,有不懂的就问我

刚去公司,肯定会有同事对你说这样的话:“有不懂的地方就问我”、“哪儿不会了可以过来找我”等等。

对于刚进公司的新人来说,确实有不会的就要问,这样会显得我们好学、愿意努力。

但是问问题也要想好了再问,比如你问“输入法怎么切换”“Word表格怎么插入”等这些问题,估计第一、二次还好,第三次同事应该就要翻白眼了。

这么简单的问题你不会百度么?本来想留个好印象,结果却适得其反。

如果之后有同事对你说了这样的话,那在碰到问题时,一定要自己先想办法。如果实在想不出来,再去问,这样同事对你的印象会比你无脑去问要好的多。

3、听到同事吐槽,公司不好、领导有错

经常听到有同事吐槽,“这公司真不行,等我找到下家,马上走”“领导怎么这样,亏他还是领导”……

遇见这种同事,能离多远就离多远。

千万不要和他们长时间呆在一起,因为这会阻碍你的发展。

试想在你身边,每天都有一群爱吐槽的同事围着你,向你灌输满满的负能量。

时间一长,你就会在不知不觉中被他们影响,也变得爱吐槽。

于是,你每天的时间就都用来吐槽了,哪还有时间想自己的个人发展问题?

所以,远离吐槽,远离负能量。

4、办公室恋情

其实这一条很多公司都已经明令禁止了,只有一小部分公司还没有。

如果你的公司还没有禁止,那也劝你最好不要碰。举例子说明一下。

比如你俩是同事,有一天闹矛盾了,刚好公司有工作需要你俩交接,你能保证两个人都可以控制住情绪,不影响到工作么?

再比如一个是老板一个是员工,员工出错了,那老板该不该处罚他?不处罚没法和其他同事交代,处罚又不忍心,是不是很难受?

所以,办公室恋情能不碰就不碰,既害人又害己。

5、做一个老好人

“小雨,帮我拿下材料吧。” “好的。”

“小雨,帮我接杯水吧。” “好的。”

“小雨,帮我拿下外卖吧。” “……好的。”

。。。

什么感觉?是不是像打杂的?这就是老好人。

可能在你看来,这是和同事们打成一片的好机会,但在他们看来你这样做是理所应当的。

如果有一次你刚好有事拒绝了他们,他们不但不会谅解你,反倒还可能在背后骂你。

学会拒绝,不要让他们觉得你就应该被使唤,在拒绝一两次之后,他们就不会再轻易叫你了。


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个人篇


1、不用担心,慢慢都会好

很多人就是用这种心态来说服自己,让自己可以懒得心安理得一点。

有人说工资少点儿没事儿,时间长了就高了。

这绝对是错误的想法。现在多数企业、公司都越来越注重个人能力,你的工资和能力是成正比的,能力高工资自然高。

能力低,干的时间再长,工资也不会涨一分,还面临着被开除的风险。

所以,不要再用这句话骗自己,慢慢不会好,只会越来越差。

2、拥有一颗玻璃心

作为职场新人,刚进入公司,各方面都不太熟悉,难免会因为犯错被老板批评、指责。

要是你有一颗玻璃心,每次挨老板批评,心都能碎一地,那你之后也不会有什么发展。

对待老板的批评,应正确看待。如果他是对的,就虚心接受,下次别再犯同样的错误就好。

如果他冤枉你了,没关系,适当转移注意力,想想别的,把心态调整好,别让一次的批评影响你今后的发展。

在职场中,一颗强大的内心是必须具备的。

3、一天结束后不做总结

很多人在下班后想的都是晚上去哪儿吃饭,或者赶快回家休息一下,从来不想着把自己的一天做个总结。

不总结就意味着失去了一次提升自己的好机会。

对一天进行总结,把自己当天做的事捋一遍,哪里应该改进,哪里应该优化,哪里是之后应该注意的,把这些统统记下来,然后在之后的工作中多加注意。

这个过程可以让你认识到自己的不足,并且知道该如何改进,会使你之后的工作越来越高效,个人能力也越来越强。

4、上班养成摸鱼习惯

上班最怕的就是没事做!

如果在上班期间,你把老板交代的工作做完了,但是还没有下班。

这时你要做的不是逛淘宝或者刷微博,而是看看其它工作中有没有自己可以做的,或者去帮帮其他人也好,千万别闲着。

万一让领导看见你闲着,还不务正业。那你不仅会挨领导的骂,而且还要留下来加班,并且很可能之后连着几天都让你加班。

多给自己找事做,才是远离加班的最好方法。

5、一味地埋头苦干

正常来说,埋头苦干是对的,但是没有方法的埋头苦干,那就不对了。做任何事都要找对方法,不按方法做,只会越做越忙,越做越累。

做事前可以先想一想这件事为什么做,做这件事的目的是什么,有什么方法可以高效的完成:做事途中可以适当停下来,想想哪里有需要优化、改善的。

不要拿到一件事就马上埋头开始做,盲目地做事只会事倍功半,效果大打折扣。

6、不顾及个人形象

在这个看脸的时代,应该很少会有人不顾及个人形象了。但是,这里强调的个人形象,是要与公司的定位相符合。

比如你在体制内上班,别人都穿衬衣西裤,你穿个背心儿、破洞牛仔裤就去上班了,这肯定不行;再比如你在互联网公司上班,别人穿的都比较随意,结果你每天西装革履,这也是不行的。

所以说,个人形象要与公司定位相一致,不能随个人心情搭配。

7、我已经很努力了

永远不要说出这句话,尤其是对自己!

之前我在完成一项工作时,因为要和另一个同事竞争,所以整个过程我都干劲儿十足。我自认为已经很努力,他不可能完成的比我还好。结果发现我错了,他比我更加努力,完成的比我更好、更全面。

其实,在我认为自己已经很努力的时候,就已经开始懈怠了。因为这句话会让我在潜意识里把要完成的目标降低,所以之后就算我再怎么努力做,都不会达到之前为自己定的那个目标,也就不可能比同事做得更好了。

不管做什么,都不要说出这句话,这句话只会成为你成功路上的绊脚石。


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